한국의 디지털 전문인력 급여, 구매력 평가 기준 아시아 내 최고

한국의 디지털 전문인력(기술직, 관리직, C-레벨 포함) 연평균 급여는 구매력 평가 기준 $PPP 10만 7,969로 싱가포르($PPP 9만8,718), 홍콩($PPP 9만 7,898), 호주($PPP 6만 8,179), 대만($PPP 6만 7,569), 일본 ($PPP 5만 9,577)보다 높다. 한국의 디지털 전문인력 연평균 급여를 세부적으로 나누어보면, 기술직은 $PPP 7만 5,017, 관리직은 $PPP 12만 3,541, C-레벨은 $PPP 20만 5,304 수준이다.

참고로 급여를 단순히 미달러(US$)로 환산하여 비교하면 한국은 US$ 6만 9,553으로 호주(USD 7만 211)보다는 낮지만 홍콩, 싱가포르, 뉴질랜드, 일본보다 높다. 방글라데시, 네팔 등 신흥국은 한국의 급여 수준 대비 약 7배 낮은 급여를 기록했다.

한국정보산업연합회(회장 정진섭)는 25일 ‘아시아 지역의 디지털 전문인력 급여 비교 및 시사점‘ 보고서에서 이같이 밝히고 아시아 국가들의 디지털 전문인력 급여 데이터를 분석하고 향후 한국의 디지털 경쟁력 제고를 위한 전략 포지셔닝을 제시했다.

이번 보고서는 ASOCIO(아시아대양주정보산업기구)가 11월 8일 발간한 ‘ASOCIO Talent Development & Landscape 2024’ 내용을 분석한 결과에 기반한다. ASOCIO는 미국 페이스케일(Payscale)로부터 아시아 대양주 19개국의 급여 데이터를 제공받은 바 있다.